Seien Sie Teil der Lösung. Kommen Sie zu DEM Einkaufspartner der Republik Österreich mit einem Beschaffungsvolumen von über 2 Mrd. EUR. Gemeinsam mit rund 1.100 aktiven Auftragnehmerinnen und Auftragnehmern unterstützen wir unsere 2.400 Kundenorganisationen in allen Einkaufsfragen.

Unsere Leistungen sind Lösungen. Das ist mehr als Einkauf. Darunter verstehen wir in der Bundesbeschaffung GmbH die richtigen Produkte und Leistungen zur richtigen Zeit, zum besten Kosten- und Qualitätsverhältnis – und das nachhaltig und vergaberechtssicher.

Beschaffen Sie sich einen Top-Job mit Sinn!

Zur Verstärkung unseres motivierten HR-Teams suchen wir derzeit eine/n engagierte/n

HR Generalist/in

Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding


Ihre Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir eine/n HR Generalist/in. In dieser Position fungieren Sie als Ansprechpartner/in rund um Recruiting und Employer Branding sowie für diverse HR-Projekte. Mit Ihrem Fachwissen in Personalmanagement leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Organisation. Insbesondere umfasst Ihr Aufgabenbereich folgende Tätigkeiten:

  • Selbständige Abwicklung von Recruitingprojekten und Beratung von Führungskräften bei der Auswahl von Bewerber/innen
  • Evaluierung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Unterstützung in Konzeption diverser HR-Projekte (Personalentwicklung, Kompetenzmodelle, etc.) sowie Mitarbeit in der operativen Umsetzung
  • Gesundheitsmanagement und Arbeitnehmerschutz
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Richtlinien
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung innerhalb des HR Teams (HR-Administration, interne Kommunikation, Compensation, Reportings, etc.)


Ihr Profil

  • Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Praxis im HR-Projektmanagement erforderlich
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität für IT-Lösungen
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Arbeitsrecht-Kenntnisse von Vorteil
  • Hohe Beratungs- sowie Servicekompetenz
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit rasch vertrauensvolle Beziehungen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen aufzubauen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
  • Hohe Selbstmotivation und Umsetzungsstärke
  • Selbstbewusste und proaktive Persönlichkeit mit Teamqualitäten


Unser Angebot

  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entwicklungspotenzial
  • Die Möglichkeit in einem sinnstiftenden Umfeld tätig zu sein
  • Ausgezeichnetes Teamklima und krisensicherer Arbeitsplatz
  • Umfassendes Onboarding-Programm und Buddy-Konzept
  • Bedarfsspezifische und individuelle Aus- und Weiterbildungen sowie Coachings
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
  • Ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindung
  • Attraktive freiwillige Sozialleistungen (Essenszuschuss, Jobticket, Zuschuss zu Fitnessstudio und andere Sportveranstaltungen, regionales/biologisches Obst, BBG Day etc.)
  • Das Mindestgehalt für die Position liegt bei EUR 3.000,00 brutto/Monat auf Vollzeitbasis – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zu Überzahlung sowie eine an den Unternehmenserfolg gebundene Jahresprämie.

Ihr Kontakt:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltsvorstellungen) an:

Tamara Bailey

E-Mail: bewerbung(at)bbg.gv.at

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!